Статистика добавленных работ

Уважаемые пользователи! Теперь Вы можете просматривать добавленные Вами на сайт работы и их статус проверки из своего профиля.

Подробнее »
Рефераты 3-курс

Шпаргалки по Менеджменту

Менеджмент

Шпоры
по дисциплине
Менеджмент
Москва 2007 год

Вопросы к экзамену по "Менеджменту":
1. Проблемы совершенствования систем уп-я на соврем этапе.
2. Технология подготовки и принятия управ решений, ее эл-ты.
3. Исторический подход к изучению менеджмента.
4. Сущность и методы мотивации.
5. Школа научного управления.
6. Осн. принципиальные модели орг-ции в мен-те.см № 56!!
7. Эволюция развития управленческой мысли.
8. Сущности и виды коммуникаций в системе менеджмента.
9. Цель как важнейшая харак-ка в м-те. Классификация целей.
10. Принципы построения организаций.
11. Экономические методы управления.
12. Понятие управленческого решения. Основные подходы к классификации управленческих решений.
13. Менеджмент как тип рыночного управления.
14. Роль коммуникаций в системе менеджмента.
15. Состав и содержание основных функций менеджмента.
16. Системный подход в менеджменте.
17. Понятие стратегич мен-та. Упр-е портфельной стратегией.
18. Типы организационных структур и их характеристика.
19. Орг-ция как сложная, кибернетич система, ее эл-ты и сущ-ть.
20. Технология процесса подготовки и принятия управ решений и ее эл-ты.
21. Менеджмент качества, сущность и содержание.
22. Полномочия и ответственность в системе менеджмента.
23. Цель как важнейшая характеристика менеджмента. Классификация целей. Понятие «дерева целей».
24. Понятие деловой стратегии и ее знач в повышении конкурентоспособности организации.
25. Системный подход в менеджменте.
26. Чел. ресурсы и их роль в управлении. Управление чел. ресурсами в орг-зации.
27. Менеджер и предприниматель. Имидж менеджера.
28. Процесс управления и его характеристики.
29. Миссия организации (понятие, определение, примеры).
30. Виды организац. структур в системе мен-та. Методы их проектирования.
31. Функции управления в системе мен-та, их классификация.
32. Конфликт, его сущность. Классификация конфликтов.
33. Понятие стиля руководства. Хар-ка осн стилей руководства.
34. Методы управления конфликтами.
35. Руководитель в системе мен-та (функции, имидж рук-ля).
36. Основные принципиальные модели организаций в менеджменте. Классическая бюрократическая модель.см.56!
37. Понятие лидерства в менеджменте.
38. Содержание организационных полномочий.
39. Процедура подготовки и принятия управленческих решений.
40. Основные принципиальные модели орг-ций и их харак-ка.
41. Понятие и значение организации в системе менеджмента.
42. Основные типы коммуникационных сетей и их роль в системе менеджмента.
43. Принципы построения организационных структур управления. Понятие нормы управляемости.
44. Стрессы и их роль в мен-те. Классификац и упр-е стрессами.
45. Понятие функциональной стратегии и ее знач для эфф работы подразделений.
46. Процесс управления и его характеристики.
47. Планирование как важнейшая ф-ция в мен-те. Виды планов.
48. Понятие внешней и внутренней среды организации.
49. Науч. подходы к исследованию орг-ции, как сложной системы.
50. Бизнес-планирование и его роль в рыночной экономике.
51. Мотивация как важнейшая функция в менеджменте. Классификация потребностей.
52. Показатели эффективности системы менеджмента.
53. Основные принципиальные модели организации. Ситуационная модель.
54. Понятие стратегического менеджмента. Разработка концепции и стратегии развития организации.
55. Процедура подготовки и принятия управ решений и ее эл-ты.
56. Основные принципиальные модели орг-ции. Модель участия.
57. Формальная и неформал. стр-ры и их роль в системе мен-та.
58. Понятие основных и специфических функций в менеджменте.
59. Основные направления интеграции в системе менеджмента.
60. Понятие глобальной цели и целей функционирования.

+186

67.03K


Если работа, по Вашему мнению, плохого качества, или она Вам уже встречалась, сообщите об этом нам.


Похожие работы: